Wenn man das Klassische dem Modernen gegenüberstellt, fällt eines auf: Wo das klassische Intranet auf eher statische Informationsverteilung setzt, glänzt das moderne Intranet mit der kollaborativen Zusammenarbeit.
Geht das auch konkreter?
Typisch für das klassische Intranet, auch business Intranet genannt, ist die Weitergabe von internen Informationen an Mitarbeitende Top-down. Das heisst, dass Nutzende Beiträge im Intranet zwar lesen, aber nicht kommentieren oder teilen können. Es geht also primär darum, Inhalte zu verteilen. Die Mitarbeitenden können so keinen Einfluss auf das Intranet nehmen.
Beim modernen (oder auch social) Intranet steht die Vernetzung im Vordergrund. Dabei stehen die hierarchie- und abteilungsübergreifende Kommunikation und der Wissenstransfer im Fokus. Die Autorenschaft begrenzt sind dabei nicht auf eine kleine Handvoll auserwählter Personen, sondern bietet allen Mitarbeitenden eine Plattform. Diesen Inhalt nennt man auch «User-Generated-Content». Dies können Wiki-Seiten, Kommentare, Foren oder Blogs sein. Sie werden von den Nutzenden erstellt und so aktiv mitgestaltet. Jeder kann sich an der bereichsübergreifenden Kommunikation beteiligen. Ganz nach dem Motto: «Wissen ist Macht». Doch geteiltes Wissen macht nicht nur Sie sondern auch Ihre Organisation mächtiger und somit auch wettbewerbsfähiger gegenüber der Konkurrenz.
Mehr Infos zum social Intranet: Blogbeitrag: Was ist eigentlich ein «social Intranet»?
Und jetzt?
Auch wenn es sich bei beiden Fällen um ein Intranet handelt, gibt es grosse Unterschiede im Bereich der Kollaboration. Während Mitarbeitende bei einem klassischen Intranet nur mit Informationen versorgt werden, können sie diese bei einem modernen Intranet aktiv mitgestalten und einpflegen.
Gerade weil sich die Arbeitswelt, bedingt durch die Digitalisierung, Globalisierung und Pandemie, so stark verändert, spielen Kommunikation und Transparenz eine wichtige Rolle. Gut informierte und zufriedene Mitarbeitende sind die Basis für den Erfolg des gesamten Teams und können den Unternehmenserfolg entscheidend beeinflussen. Das moderne Intranet fördert den einfachen Austausch und ermöglicht somit effizientes, zentralisiertes Arbeiten. Auch wenn nicht alle Mitarbeitende am gleichen Ort sind – die Wissensbasis bleibt kongruent. Wir begleiten Sie bei der Evaluation und der Einführung Ihres Intranets. Jetzt für eine kostenlose Demo anmelden.
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